Wenn Bauchgefühl teuer wird: Kosten falscher Personalentscheidungen
Viele Unternehmen investieren Monate in die Rekrutierung, Schulung und Einarbeitung eines Mitarbeitenden – nur um dann festzustellen, dass diese Person doch nicht die richtige Wahl war. Dies ist laut einer Studie der Hay Group kein Einzelfall: jede dritte Personalentscheidung ist demnach falsch. Das hat negative Folgen für die Produktivität, das Arbeitsklima, den langfristigen Erfolg und […]