Alle sprechen über Fachkräftemangel. Kaum jemand über eine Personalstrategie.
Viele Unternehmen berichten derzeit, dass sie ihre Personalsuche zurückfahren oder Neueinstellungen verschieben. Gleichzeitig bleibt der Fachkräftemangel hoch. Ein Widerspruch, der sich bei näherer Betrachtung auflöst. Aktuelle Zahlen des BVDM zeigen ein klares Bild:▪️ 56 % der Unternehmen melden Engpässe bei Fachkräften.▪️ 84 % berichten von einer steigenden Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden.▪️ Erfahrene Fachkräfte gehen in den […]
Strategielosigkeit ist keine Option, nicht in dieser Druckindustrie.
Wer nicht handelt, wird überholt – von denen, die es tun. Was hindert Druckunternehmen am nachhaltigen Erfolg? Wir haben nachgefragt und klare Antworten erhalten. Nachfolgend die fünf größten Sorgen deutscher Druckunternehmen: Der anhaltende Mangel an qualifizierten Mitarbeitenden stellt für mehr als die Hälfte der Betriebe eine der größten Herausforderungen dar. Obwohl die Besetzung von Ausbildungsstellen […]
Wenn Erfahrung und Netzwerk den Unterschied machen:
Headhunting in der Druckindustrie Seit über 37 Jahren ist Apenberg & Partner die erste Adresse, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen in der Druck- und Verpackungsindustrie geht. In dieser Zeit haben wir nicht nur ein einzigartiges Netzwerk aufgebaut, wir haben Vertrauen geschaffen, das uns Türen öffnet, die anderen verschlossen bleiben. Dieses Vertrauen ist unser […]
Fünf Ursachen für Fehlbesetzungen von C-Level-Positionen in der Druckindustrie
Die Besetzung von Schlüsselpositionen entscheidet maßgeblich über den Erfolg eines Unternehmens. Dennoch wird das Thema „Personal“ in vielen Firmen eher nebenbei behandelt und nicht mit der Professionalität, die es verdient. Ein teurer Fehler: Studien zeigen, dass eine Fehlbesetzung auf Führungsebene Kosten in Höhe des zwei- bis dreifachen Jahresgehalts verursachen kann. Zudem scheitert durchschnittlich jede dritte […]
Die besten Führungskräfte suchen nicht, sie werden gefunden
Warum Headhunter bei zunehmendem Wettbewerb um Talente unverzichtbar sind In Zeiten des Fachkräftemangels wird Personalgewinnung zur strategischen Herausforderung. Viele Unternehmen schätzen den Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften als größtes Geschäftsrisiko der Zukunft ein und reagieren darauf mit höheren Gehältern oder mehr Benefits. Doch eine entscheidende Frage bleibt dabei oft unbeantwortet: Wie erreichen wir eigentlich […]
Klient vs. Kunde: Ein feiner, aber bedeutender Unterschied!
In unserem Alltag begegnen wir oft den Begriffen „Kunde“ und „Klient“, und meistens verwenden wir sie synonym. Doch es gibt einen wesentlichen Unterschied zwischen den beiden, der insbesondere in der Beratung eine große Rolle spielt. Während ein Kunde eine eher transaktionale Beziehung zu einem Unternehmen oder einer Marke hat, geht es bei einem Klienten oft […]
Headhunter: Wertvolle Partner für den Erfolg Ihres Unternehmens
In der heutigen Arbeitswelt sind Headhunter unverzichtbare Partner, wenn es um die erfolgreiche Gewinnung von Fach- und Führungskräften geht. Ihre Expertise, ihr weitreichendes Netzwerk und ihr strategisches Vorgehen ermöglichen es Unternehmen, Schlüsselpositionen gezielt und effizient zu besetzen. Mit rund 2.450 Personalberatungsunternehmen in Deutschland bieten Headhunter ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die speziell auf die Herausforderungen […]
Es gibt keinen falschen Zeitpunkt, um sich mit Branchenexperten auszutauschen
Wer unsere aktuelle Prognose für die Entwicklung der Druckindustrie in 2025 liest, wird schnell verstehen: 2025 wird nicht das Jahr der wirtschaftlichen Erholung sein (Hier geht es zum Whitepaper). Da gilt es, die eigenen Ressourcen beisammenzuhalten – vielleicht sogar den Gürtel enger zu schnallen. Definitiv keine Zeit für Strategieberater, mögen Sie denken. Wir sehen das […]
Hogan Assessment: Präzise Einblicke für gezielte Personalauswahl und -entwicklung
In der heutigen Arbeitswelt spielen die richtige Auswahl und Entwicklung von Talenten eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Personalentscheidungen gehören zu den wichtigsten Aufgaben in Unternehmen. Dennoch ist im Durchschnitt jede dritte Personalentscheidung falsch: die Person erbringt also nicht die erwartete Leistung, passt nicht zur Unternehmenskultur oder verlässt das Unternehmen innerhalb der ersten […]
Wenn Bauchgefühl teuer wird: Kosten falscher Personalentscheidungen
Viele Unternehmen investieren Monate in die Rekrutierung, Schulung und Einarbeitung eines Mitarbeitenden – nur um dann festzustellen, dass diese Person doch nicht die richtige Wahl war. Dies ist laut einer Studie der Hay Group kein Einzelfall: jede dritte Personalentscheidung ist demnach falsch. Das hat negative Folgen für die Produktivität, das Arbeitsklima, den langfristigen Erfolg und […]
Unternehmen ohne HR auf der drupa: Verlorene Chance bei Nachwuchskräften
Die drupa hat dieses Jahr 170.000 Fachbesucher aus aller Welt angezogen. Darunter waren nicht nur Branchenprofis und Geschäftsleute, sondern auch zahlreiche Schüler und Studierende, die sich für die neuesten Trends und Technologien der Druckindustrie interessierten. Ein entscheidendes Detail blieb den jungen Nachwuchstalenten wohl im Gedächtnis: Wer sich über Karrieremöglichkeiten informieren wollte, fand vermutlich nicht die […]
Mitarbeiter-Potenzialanalyse zur Steigerung des Unternehmenserfolgs
„Woher wissen Sie, wie gut Sie in Ihrem Job sind?“ Die Frage mag zunächst wie ein Affront klingen, ist aber außerordentlich relevant für die Zukunft der persönlichen beruflichen Laufbahn. Dennoch setzen sich erstaunlich wenige Führungskräfte selbstkritisch und konsequent mit dieser Frage auseinander. Und sie bekommen diese Frage in vielen Fällen auch nicht von Ihren Vorgesetzten […]